Версия для слабовидящих

Детский сад №32 «Ромашка»

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

Наш профсоюз

Это важно знать каждому

Что такое профсоюз?

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.

Объединения создаются с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наемных работников.  

Правовые основы деятельности Формирование профсоюзов Функции профсоюзов 

Деятельность профсоюзов в Российской Федерации регулируется Федеральным законом «О професс

иональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности» № 10-ФЗ от 12.01.96 (далее законом «О профсоюзах»), Трудовым Кодексом РФ.

Цель профсоюзов – представительство и защита социально-трудовых прав и интересов граждан. Профсоюз – это добровольное объединение граждан. Создавать профсоюзы могут граждане, достигшие 14–летнего возраста и осуществляющие трудовую деятельность. Согласие на создание профсоюза или на его ликвидац

ию не требуется. Также, исключительно на добровольной основе, происходит вступление в профсоюз и выход из него. Нет ограничений и по количеству профсоюзов в организации. Так на одном предприятии могут действовать несколько первичных организаций различных профсоюзов.

Для чего нужен профсоюз?

Профсоюзам предоставлено право на представительство и защиту интересов работников. В частности профсоюзы рассматривают и защищают интересы граждан по вопросам оплаты и условий труда, увольнений сотрудников, любого нарушения трудового законодательства. Воспользоваться защитой профсоюза, могут не только члены профсоюзной организации, но и лица, не состоящие в профсоюзе.

Как вступить в профсоюз?

Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.

В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется только через первичную профсоюзную организацию. Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а ИМЕННО:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

  • обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;

  • неработающие пенсионеры — бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;

  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

профсоюз

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной   организации МАДОУ детского сада № 32 «Ромашка»

  • Конституция РФ
  • Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
  • Трудовой кодекс РФ
  • Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
  • Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Местонахождение профсоюзной организации МАДОУ д/с № 32 «Ромашка»

Россия, Краснодарский край, город- курорт Анапа, ул. Пушкина д. 28.

сайт: http://www.anapaprofobr.ru/

Тел./факс 8 (86133) 5-63-98

e-mail: anapaprof@mail.ru

 

Основные направления деятельности   профсоюзной организации  МАДОУ д/с № 32

«Ромашка»

  1. Разработка и принятие коллективного договора;
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
  3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
  4. Участие в работе профсоюзных объединений на областном и краевом уровнях;
  5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
  6. Участие в управлении средствами социального страхования;
  7. Материальная поддержка членов профсоюза;
  8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Каждый член профсоюза может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

  • необходимую юридическую консультацию
  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
  • содействие в получении медицинских услуг;
  • материальную помощь из фондов профкома;

дети:

  • получить подарок к Новому году;

Состав Профсоюзного комитета

  1. Сисенко Нина Юрьевна –  председатель профсоюзного комитета
  2. Екимова Диана Александровна – зам. председателя ПК
  3. Осипенкова Алла Петровна – ревизионная комиссия

Информационная справка по работе профсоюзной организации МАДОУ детского сада № 32 «Ромашка»

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 32   «Ромашка» работает с 1961 года. С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

На учёте в профсоюзной организации МАДОУ членов профсоюза состоит 51 человек – 92 %.

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников МАДОУ. Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль за его выполнением, проводится профкомом. Под постоянным контролем находится правильность заполнения трудовых книжек. Основное внимание уделяется заключению трудовых договоров с работниками. Профком утверждает структуру профсоюзной организации , анализирует состояние дел в организации, организует работу постоянно действующих комиссий. Профактив строит свою работу на основе   планирования, который утверждает на общем собрании . При разработке плана основой служат такие документы, как Устав профсоюза, Положение о первичной профсоюзной организации , постановления вышестоящих профорганов и д.

Положение о первичной профсоюзной организации

План работы первичной профсоюзной организации на 2018 год

 

 

Информация о работе за 2013 Microsoft PowerPoint Presentation